För dig som vill göra HR verkligt – och värdeskapande

Vi tror på HR som gör det lättare att leda, samarbeta och utvecklas. När struktur och system fungerar i praktiken, skapar de riktning, trygghet och verklig effekt. Hos oss är processer inte mål i sig – de är verktyg för att stötta chefer och team i vardagen.

”Jag tror på HR som märks i vardagen – som hjälper chefer att leda, team att samarbeta och människor att utvecklas. När struktur och verktyg används rätt kan de skapa trygghet, riktning och verklig effekt. Vi söker någon som vill vara med och bygga just det.”
– Terese Adolfsson, Head of HR

Din roll som HR Process & Systems Manager OCH nyckelspelare

Nu söker vi dig som har ett öga för helhet och detaljer, och som trivs med att göra andra trygga i strukturer och system. Du kombinerar analys med omtanke och gillar att skapa tydlighet och stöd som fungerar i praktiken. Du kommer inte bara förvalta, utan också bidra till att forma – med nyfikenhet, god kommunikation och tillit som ledstjärnor.

Du kommer också att ha ett uppdrag som HR-partner till våra centrala funktioner, vilket innebär att du kommer att arbeta nära cheferna och vara ett bollplank i både deras vardag och utveckling. Genom att förstå både HR-processer och systemen, hjälper du oss att navigera och skapa strukturer som fungerar. Du kommer också att vara en viktig del i vår gemensamma resa mot en tydligare och mer tillitsfull organisation där struktur, verktyg och stöd spelar en avgörande roll för framgång.

Dina ansvarsområden

I rollen förväntas du utveckla och hålla ihop våra centrala HR-processer, som performance management, compensation och talent reviews, och säkerställa att systemen – framförallt Sage People och TeamTailor – är optimalt anpassade till vårt arbetssätt. Du kommer också att stödja chefer och HR med relevant dokumentation, utbildningar och vägledning för att skapa effektiva arbetssätt.

Du kommer att leda eller delta i initiativ kopplade till arbetssätt, datakvalitet och systemförbättringar. Din insats kommer att vara avgörande för att skapa strukturer som hjälper oss att jobba bättre och med högre kvalitet.

Vem vi söker

Vi söker dig som har arbetat med HR-system och processer och som har erfarenhet av att använda system för att skapa värde. Du har ett öga för både detaljer och helheten och har förmåga att översätta behov till praktiska lösningar. Vi värdesätter din förmåga att röra dig mellan teknik, människor och organisation, och att kunna bygga förtroende och driva utveckling tillsammans med andra.

Varför du ska söka

Hos oss blir du en del av ett engagerat team med ett gemensamt uppdrag – att göra HR till ett verkligt stöd i vardagen. Här delar vi kunskap, stärker varandra och bygger tillsammans. Det är en kultur där vi tror på att HR verkligen kan göra skillnad för både individer och organisationen i stort. 

Om rollen

Tjänsten är på heltid och baserad i Göteborg. Du kommer att arbeta nära HR-teamet, Head of HR, våra systemleverantörer och kollegor i andra delar av verksamheten. Du blir en del av ett litet team med stor påverkan, där vi bygger framtidens HR tillsammans.

Välkommen att göra HR till en hävstång för bättre ledarskap.

Vi svarar gärna på frågor om tjänsten: 
Olof - HR System & Processes, olof.x.envall@nord-lock.com
Terese - Head of HR, terese.adolfsson@nord-lock.com